İŞ HUKUKU

---

İş hukuku, işçi hakları, çalışma koşulları, işçi ücretleri, işçi sendikaları ve işveren-işçi ilişkileri ile ilgili konuları inceleyen hukuk dalıdır.İş uyuşmazlıkları kural olarak iş mahkemelerinde görülmektedir. İş mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde ise asliye hukuk mahkemelerinde görülmektedir.

Öteki hukuk dalları ile mukayese edildiğinde devlet müdahalesi ve korumasının yoğunluğu ciddi seviyede hissedilir.

İş hukuku sadece sözleşmenin tarafları arasındaki ilişkileri değil, aynı zamanda taraflardan her birinin üye olabileceği örgütler ile olan ilişkilerini de düzenlemektedir.

İş hukuku bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku olmak üzere iki ayrı dalda incelenmektedir.

Bununla birlikte toplu iş hukuku da sendikalar hukuku, iş mücadelesi hukuku ve toplu iş hukuku olarak sınıflarında incelenmektedir.

İş hukukunda en önemli prensip “işçi lehine yorum” ilkesidir.

• Kıdem Tazminatı Davası
• İhbar Tazminatı Davası
• Mobbing Nedeniyle Tazminat Davası
• İşe İade Davası
• Bakiye Süre Ücreti Davası
• Eşit Davranmama Tazminatı Davası
• Boşta Geçen Süre Tazminatı Davası
• İşe Başlatmama Tazminatı Davası
• Sendikal Tazminat Davası
• Ücret Alacağı Davası
• Fazla Mesai Ücreti Davası
• Yıllık İzin Ücreti Davası
• Prim Ücreti Davası
• Evlilik Tazminatı Davası
• Askerlik Tazminatı Davası
• Emekli Tazminatı Davası
• Hizmet Tespiti Davası
• Prime Esas Kazancın Tespiti Davası
• İş Kazası Nedeniyle Maddi Tazminat Davası
• İş Kazası Nedeniyle Manevi Tazminat Davası
• Maluliyet Oranının Tespiti Davası
• Sürekli İş Göremezlik Oranının Tespiti Davası
• Kurumca Belirlenen Maluliyet Oranına İtiraz Davası
• Ölümlü İş Kazası Nedeniyle Destekten Yoksun Kalma Davası